공무원성매매 징계 해임의 위기에서

 

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성매매는 이를 합법으로 허용하는 나라도 있지만 국내에서는 엄격하게 금지가 되어 있습니다. 이는 성범죄로 분류되는 사안으로 세부적인 내용에 따라 실형이 선고될 수 있는 일이 됩니다. 

 

요즘은 관련 혐의에 대해서 엄격하게 단속 후 처벌하고 있기에 개인적인 대처가 까다로워지고 있습니다. 그런데 만약 현재 공무원의 신분이라면 더욱 상황이 좋지 않다는 점을 명심해야 합니다. 

 

공직에 있는 사람은 다른 직장에 있는 사람들 보다 도덕적으로 엄격한 잣대가 적용이 되고 이는 실제 해임으로 이어지는 일이 됩니다. 

 

그렇기에 현재 공무원성매매 징계를 받게 될 사안이라면 빠르게 변호사의 도움을 요청해야 합니다.

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공무원성매매 징계 관련 참고사례 알아보면

의뢰인 A 씨는 공무원이었는데 해외에 여행을 하던 도중 호기심에 성매매를 했습니다. 그런데 해당 사실이 적발되었고 형사 처벌 대상이 되었습니다. 

 

이대로 있다가는 공무원성매매 징계까지 이어질 수 있었기에 빠르게 변호사를 선임하여 대응했습니다.

경찰에서 연락이 먼저 왔다는 것은 관련 증거가 대부분 확실한 경우가 많았기에 혐의를 부정하기보다는 빠르게 인정하고 선처를 구하는 방향으로 잡았습니다.

 

반성하는 태도를 보이고 재발 방지에 대한 의지를 보였습니다. 또한 관련 혐의에 초범인 점, 호기심에 한 번만 진행한 점 등을 적극 피력했습니다.

수사기관에서는 해당 자료를 확인하고 A 씨의 성매매 혐의에 대해 기소유예로 마무리했습니다.

 

 

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처벌 규정에 대하여

공무원성매매 징계 사안이 되었다고 하더라도 형사 처벌 자체는 일반인과 동일하게 적용이 됩니다. 해당 혐의는 성매매 처벌법에 따라서 1년 이하 징역 300만 원 이하 벌금, 구류, 과료가 적용됩니다. 

 

불법적인 행위로 구분이 되어 있지만 처벌 수위가 높은 편이 아니고 선처의 요건을 잘 갖추기만 한다면 징역형이 적용되는 일은 거의 없습니다. 

 

하지만 공무원성매매 징계 사안까지 적용되게 된다면 결코 가벼운 일이 아니게 됩니다. 공직에 있는 사람은 형사 사건 피의자게 되고 혐의가 그대로 인정되면 다양한 징계의 내용이 적용됩니다. 

 

견책, 감봉, 정직, 강등, 해임, 파면 등의 여러 가지 내용이 있는데 형벌이 적용되는 일에 대해서는 대부분 강등, 해임, 파면 등의 중징계가 적용이 됩니다. 

 

해임과 파면의 경우에는 바로 직장을 잃게 되고 일정 기간 동안 임용을 금지 당하게 됩니다. 

 

상당한 정도의 내용이기에 심각한 처벌을 받았을 때만 적용이 될 것이라 생각하지만 벌금 100만 원 이상이라면 기관의 성격, 세부 내용에 따라 다르겠지만 해임으로 이어질 가능성이 큽니다. 

 

그렇기에 일반인이라면 벌금형을 목표로 대처를 해도 되겠지만 공직에 있다면 이를 피하고 무혐의 혹은 기소유예로 마무리될 수 있도록 해야 합니다.

 

 

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관련 증거가 충분한 사안으로

성매매 사건의 경우 현장에서 바로 단속이 되어 체포되는 경우도 있지만 업소를 이용한 이후 수개월이 지난 시점에서 조사 요청을 받는 경우도 있습니다. 

 

이는 업소가 단속에 적발이 되었고 장부를 빼앗겨 조사를 하던 도중 자신의 개인정보가 발견되었기 때문입니다. 

 

이때는 수개월 전에 이용을 했고 실제 성매매 업소가 아닌 명목상 마사지 업소 등의 형태를 하고 있다면 혐의를 부정하게 되었을 시 들키지 않을 것이란 생각을 하기도 합니다. 

 

하지만 이는 잘못된 판단입니다. 장부에는 보통 사람들의 인적 사항만 적혀있는 것이 아니라 실제로 받은 서비스의 내용, 결제 기록 등 상세하게 작성을 해둡니다. 

 

해당 장부가 넘어가지 않은 상황을 생각해 볼 수 있지만 업소가 단속에 걸리게 되면 선처를 받기 위해서 대부분 장부를 넘기고 있습니다. 

 

그러니 공무원성매매 징계가 두려운 마음에 아무런 대책 없이 혐의를 부인하기보다는 빠르게 변호사를 선임하여 대응책을 강구해야 합니다.

 

 

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사건 대응 과정은

현재 사실관계가 확실한 상황이라면 빠르게 대응책을 강구하여 선처를 받아야 합니다. 이때는 기소유예로 마무리하는 것이 가장 이상적인데 이렇게 되려면 수사가 진척되는 과정에서 선처의 요건을 빠르게 충족해야 합니다. 

 

선처를 위해서는 혐의에 대한 인정과 반성하는 태도를 보이는 것입니다. 그리고 과도하게 잡힌 내용에 대해서는 빠르게 정정을 받아야 합니다. 

 

해당 혐의는 다른 성범죄와는 달리 피해자가 있지 않기에 반성문, 탄원서 등의 문서가 매우 중요하게 작용을 합니다. 

 

여기에는 자기변호로 일관하기보다는 사실관계를 명확하게 설명하고 재발 방지에 대한 의지를 명확히 보여야 합니다. 

 

이렇게 대처를 했고 기소유예로 마무리되었음에도 불구하고 과도한 징계가 이어지는 일도 있습니다. 이때는 따로 행정심판, 소송 등을 준비해서 처분 감경을 진행해야 합니다. 

 

공직에 있는 상황이라면 추가적인 징계까지 대처를 해야 하니 관련 경험이 풍부한 변호사와 상담을 해보시길 바랍니다.

 

 

 

 

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