업무상횡령죄 3

대표이사횡령 처벌형량 신중하게 대처하여

횡령 사건은 뉴스를 통해서 꾸준히 접할 수 있는 범죄 소식 중 하나입니다. 수 년 동안 수백억 원 규모의 돈을 횡령하다 적발된 사건 등 다양한 범죄들이 알려지며 경악을 금치 못하고 있습니다.  이러한 범죄 행위는 갈수록 대담해지는 양상을 보이고 있습니다. 누구나 일확천금의 꿈을 꾸며, 그 소망을 담아 매주 꾸준히 복권을 구매하기도 합니다.  하지만 꿈을 실현시킬 욕구를 횡령과 같은 잘못된 방향으로 표출하는 경우 형사 처벌을 피할 수 없습니다. 법적으로 엄연히 불법으로 규정되어 있는 행위이기에 횡령 처벌형량에 따라 책임을 지게 될 것입니다.   대표이사횡령 처벌형량 관련 참고 사례 살펴보면의뢰인 A씨는 회사의 대표이사입니다. 이사회의 회의록을 위조해 행사하고, 이사회의 결의 없이 임원들의 보수와 퇴직금을 ..

회삿돈횡령 업무상횡령 혐의 선처 이끌어내려면

크고 작은 횡령 범죄 사건들이 연일 이슈 되고 있는 가운데 최근에는 약 229억 원을 회삿돈횡령 하였던 한 제조사 대표에게 1심에서 2년 6개월의 징역형이 선고되기도 했습니다. 검찰은 사안이 중대한 것과 비교해 형이 가볍다 판단하여 항소를 한 상황인데요. 이렇듯 타인 재물을 보관하는 사람이 해당 재물을 사적인 목적으로 이용하거나 반환 거부한다면 횡령죄가 성립하게 됩니다. 최대 5년의 징역 선고 혹은 최대 1500만 원 벌금 처분이 따르게 되는데요. 만일 업무상의 임무에 위배해 죄를 저질렀다면 업무상횡령죄가 적용되고 최대 10년의 징역 선고 혹은 최대 3000만 원 벌금 처분이 따를 수 있습니다. 회삿돈횡령 관련 실제 사례 의뢰인 A씨는 산업용 부품을 개발하고 제조하는 B회사에서 전산 관련 업무를 맡고 있..

서울형사고소변호사 업무상횡령죄 적용된다면

업무상횡령죄의 혐의를 받고 계신 상황이라면 신속히 서울형사고소변호사를 선임하여 올바른 대책을 세우기 위해 적극적으로 노력하셔야 합니다. 무고한 입장이거나 혐의에 대해 과도한 처분이라고 생각된다면 이를 해소하기 위한 전략으로 전문가의 판단이 먼저 필요합니다. 피해 금액이 과도하게 책정되었다면 이를 명확하게 증명할 입증자료를 준비해야 할 것이며 형량을 낮추기 위해 반성하는 태도와 반성문, 탄원서 등을 작성하는 것이 중요합니다. 분쟁에 대한 대응은 빠를수록 좋기 때문에 보다 체계적인 대응 전략을 세우기 위해서는 사안을 알게 된 후 바로 상담을 받아보시길 바랍니다. 업무상횡령죄 실제 사례 모 회사에서 업무 관련 자금 담당을 맡고 있던 A씨는 순간적인 충동을 참지 못해 소액부터 시작하여 지속적으로 횡령을 저질렀습..