서울성희롱변호사 조력으로 직장 내 성희롱 해결을

 

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최근 한 기업에서 직장동료 10명을 상대로 성적 불쾌감을 주는 언행과 신체 접촉을 한 혐의로 처벌된 사례가 있었습니다. 

 

그는 치마를 입고 온 직장 동료에게 사진을 찍어도 되냐고 묻거나 이렇게 일을 하면 데이트 신청을 한다는 말로 상대방에게 성적 불쾌감을 주었습니다. 

 

장난으로 한 언행인 경우에도 상대방이 그로 인해 수치심 또는 성적 불쾌감을 느꼈다면 처벌 대상이 되며 직장 내에서 발생했다면 징계 대상이 됩니다. 

 

현대 사회에서는 성희롱에 대한 인식이 강화되어 엄중한 처벌을 내리고 있는 추세이며 직장 내에서 발생한 경우에도 결코 안심할 수 없어 신중하게 대처해야 됩니다. 

 

과거에는 직장 안에서 성희롱을 당해도 어쩔 수 없는 일로 받아들이는 경향을 보였으나 현재는 이런 태도가 변화되고 있습니다. 

 

현재 처벌 대상이 되었다면 자신의 입장을 적절하게 소명하기 위해서 서울성희롱변호사를 선임하여 대응 해야 됩니다.

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직장 내 성희롱 관련 실제 사례

 

 

의뢰인 A 씨는 직장 동료들과 함께 하는 술자리에서 피해자에게 성관계, 성기 등의 단어를 말하였고 피해자로 하여금 성적 수치심을 유발한 혐의로 고소를 당했습니다.

목격자까지 나서며 피해자의 편을 들자 의뢰인은 궁지에 몰렸는데요, 억울한 마음이 든 의뢰인은 서울성희롱변호사를 찾아 법률상담을 요청했습니다.

 

 

 

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피해자가 의뢰인을 성희롱으로 신고하기 전 이미 의뢰인은 피해자와 목격자와 사이가 좋지 못했습니다. 피해자와 목격자가 의뢰인에 대해 일관되게 피해 사실과 목격 진술을 할 것이 분명했습니다. 

 

결국 의뢰인이 매우 불리한 상황에 처하게 될 것을 변호인은 의뢰인과 심층 면담을 통해 사실관계를 확인했습니다. 

 

변호인은 의뢰인과 참고인들과의 관계 파악 후 카톡, 문자 내용 중 유리한 부분을 발췌하여 유리한 취지의 진술 등 증거들을 확보하였습니다. 그리고 성희롱 성립 여부의 법리 문제에 대해 적극적으로 변론하였습니다.

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그 결과 수사기관에서는 변호인의 의견을 받아들였습니다. 의뢰인의 진술, 변호인 의견서, 참고 자료 등을 확인하여 사실관계, 법리를 종합적으로 판단하여 의뢰인은 해당 혐의에 대해 불송치 결과를 받고 사건을 마무리했습니다.

 

 

 

법률사무소 홍림 오시는 길 및 법률상담 안내

 

 

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해당 혐의에 대하여

상대방에게 성적 수치심을 안겨주는 말이나 행동을 직장 내에서 했다면 직장 내 성희롱 혐의가 성립됩니다. 특히 업무상 위력에 의한 정황이 입증 가능하다면 동의 여부와 관계없이 처벌 대상이 됩니다. 

 

법에서 명시하고 있는 업무 관련성은 근무시간이나 근무 장소에서 발생하지 않아도 인정 가능하며 직접적인 거부가 없더라도 성립될 수 있어 주의해야 됩니다. 

 

혐의에 연루되었다면 신속하게 서울성희롱변호사의 자문을 통해 소명 자료를 마련하는 것이 좋습니다. 

 

반드시 업무상 위력에 의한 행위에 해당되는 것은 아니더라도 유사하다면 강제 추행이나 통매음 등의 혐의가 적용되어 형사 처벌 대상이 됩니다. 

 

형사 처벌을 받게 되면 성범죄로 분류되어 보안 처분까지 받을 수 있는데 신상정보 등록이나 교육 이수 등으로 사회적인 불이익을 받게 되는 것을 피할 수 없다는 점을 유념해야 됩니다.

 

 

 

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처벌 수위에 대하여

형법에 따라 강제 추행죄와 더불어 모욕과 명예훼손도 성립 가능합니다. 강제추행죄는 10년 이하의 징역형 또는 1,500만 원 이하의 벌금형을 받게 됩니다. 

 

모욕죄는 1년 이하의 징역형 또는 200만 원 이하의 벌금형이 선고됩니다. 

 

사실 적시 명예훼손죄는 2년 이하의 징역형 또는 500만 원 이하의 벌금, 허위 사실 명예훼손죄는 5년 이하의 징역, 10년 이하의 자격 정지 또는 1,000만 원 이하의 벌금이 선고됩니다. 

 

여기에서 모욕죄와 명예훼손의 경우에는 민사상 손해배상도 청구될 수 있어 주의해야 됩니다. 

 

경찰 조사를 앞두고 있는 상황이라면 서울성희롱변호사에게 자문을 구해 자신에게 적용되는 혐의와 방어 자료와 대응 전략을 세워야 됩니다.

 

 

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피해자의 진술과 반대인 상황이라면

현재 우리나라에서 성범죄는 엄격한 시선으로 보고 있기 때문에 피해자의 진술이 중요하게 작용하여 처벌 되고 있습니다. 

 

성희롱이 직장 내에서 발생한 경우라면 징계를 피하기 어렵고 징계 후 반성하더라도 회사 생활에서 좋지 못한 시선을 받기 때문에 이전과 같이 원만한 관계를 유지하는 것이 어렵게 됩니다. 

 

하지만 자신의 죄를 회피하는 것은 가중 처벌이 될 수 있어 피해자의 진술과 다르다면 서울성희롱변호사를 선임하여 적극적으로 조사에 임해야 됩니다. 

 

억울하게 형사 처벌을 받게 된 상황이라면 변호사를 통해 무혐의를 입증해야 됩니다. 유죄 확정으로 전과가 남겨진다면 보안처분에 의해 평화로운 일상을 잃게 될 수도 있습니다. 

 

직장 내에서 발생한 것이라면 어느 정도 친분 사이에 행위가 일어났을 확률이 높기 때문에 친분에 의한 표시이며 고의성이 없었고 반성하는 태도를 보여 전과를 남기지 않도록 하는 것이 중요합니다. 

 

 

 

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법률사무소 홍림은 직장 내 성희롱 등 각종 성범죄를 전문으로 대응하며 무수한 성공 사례를 만들어왔습니다.

 

직장 내에서 성희롱의 사안에서 피의자의 입장으로 혐의가 인정된다면 생계에 위협이 올 수 있는 사안이 됩니다. 

 

이러한 일로 인해 엄벌에 처하지 않도록 서울성희롱변호사의 조력으로 사건을 해결해야 됩니다. 현재 위기에 처한 상황이라면 지금 바로 홍림에 문의하시기 바랍니다.

 

홍림은 대표 변호사가 직접 상담하며 의뢰인과 끝까지 함께합니다.

 

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